申京格林续约，火箭薪资紧张，斯通提醒休城五子。

火箭队终于在几天前出手，他们以两份接近顶薪的合同成功续约了队内两位年轻才俊，阿尔佩伦·申京和杰伦·格林。这两位年轻球员的年薪将大幅跃升至平均3000万美元以上，尽管未能触及顶薪的门槛，但这无疑是对他们过去赛季里辛勤付出和卓越表现的最好回馈。这一举动不仅是对他们个人能力的认可，更是向外界传递了一个明确的信息：火箭队正在积极培养未来的核心力量。

申京和格林的出色表现已经成为了火箭队的主心骨。在前一场对阵黄蜂队的比赛中，申京独得25分并摘下18个篮板，而杰伦格林也贡献了28分的出色表现。他们的续约，即使是“非顶薪”续约，也看起来是一份非常值得的合同。

火箭队的这一决策，更是对他们年轻化战略的坚定执行。在竞争激烈的联盟中，拥有自己的年轻核心意味着拥有无限的可能和希望。这两份大合同的背后，是火箭队对未来几年的规划和期待。他们希望通过这些年轻球员的成长，逐步重建球队，并重返季后赛乃至总冠军的争夺行列。

这一举动对火箭队的其他年轻球员而言，既是一种激励也是一种挑战。球队中还有小史密斯、伊森、阿门汤普森、惠特摩尔和谢泼德等潜力新星，他们虽然可能没有申京与格林那样的光环，但每个人都拥有自己独特的技能和潜力。火箭队的这一决策无疑是在向他们传达一个信号：只要能在比赛中展现出足够的实力，让球队看到你的价值，那么，你也有机会获得大合同。

在这样的竞争环境下，每一位年轻球员都感受到了前所未有的压力与动力。新赛季，他们必须打出出色的表现，尤其是明年夏天可以提前续约的伊森与史密斯更是需要如此。尽管留下了申京和格林，使得球队的薪资空间变得紧张，但如果球队能够精明地利用资源，比如放弃范弗里特的最后一年4200万合同，火箭队仍然有机会留下其他的潜力新人。

对于火箭队而言，留下申京与格林只是他们年轻化战略的第一步。如何在有限的薪资空间内，合理分配资源，培养出一支既有深度又有广度的年轻球队，将是他们面临的真正考验。未来的几个赛季，火箭队可能会面临薪资结构上的挑战，但这同样也是一种鞭策，促使球队管理层更加审慎地考虑每一次人员调整，确保每一笔投资都能带来最大的回报。

总的来说，火箭队用大合同续约申京与格林，不仅是对他们个人能力的肯定，更是对球队未来发展战略的深化。这一决策也提醒了球队中的其他年轻球员，要想获得大合同，首先要在比赛中打出令人认可的表现和数据。同时，这也给了球迷们更多的期待，相信火箭队在未来能够继续崛起，重返巅峰。